エントリーする前に知りたいことっていろいろあるはず。
当社に入社したみなさんが安心してスタートできるように
よくいただく質問にお答えします。
入社後のキャリア形成について教えてください。
入社後はまず基礎を固め、その後は一人ひとりの思考や強みに応じて、成長の方向性を一緒に考えていきます。営業職の場合、アパマンショップでの接客や賃貸管理部署など幅広いキャリア選択が可能です。定期的な面談を通して、長期的なキャリアを一緒に描いていけるのが当社の特徴です。
入社後の配属はどのように決まるのでしょうか？
配属は、会社都合で一方的に決めるものではなく、一人ひとりと丁寧に向き合いながら決定しています。研修を通じて一人ひとりの適正を確認したうえで、個別面談を行い、本人の希望と人事の見立てをすり合わせながら決定します。また、仕事内容だけでなく、先輩社員との相性やチームの雰囲気も考慮し、ミスマッチが起こりにくい配属を心がけています。入社後もフォローを行いますので、安心してスタートしてください。
入社までに必要な資格はありますか？
必須の資格は、普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）です。営業職は業務上、車の運転が必要になるため、入社までに取得し、ある程度運転に慣れておいてください。宅地建物取引士は必須ではありませんが、取得していると業務に活かすことができます。入社後に取得を目指す社員も多く、会社としてもスキルアップを後押ししています。
人事異動について教えてください。
すべて滋賀県内のみで、転居を伴う異動はありません。異動の機会は年に２回ありますが、頻繁に行われるものではなく、本人の状況や適性を踏まえて判断しています。
評価制度について教えてください。
評価は半期ごとに行っています。一人ひとり上司と面談を行い、業務内容や本人の状況を踏まえながら目標（ＫＰＩ）を設定します。評価の際は、目標の達成度だけでなく、日々の取り組み姿勢や成長の過程も大切にしています。その評価は給与にも反映されるため、頑張りが成果として目に見えやすい制度となっています。
