働く環境と教育研修体制を知る。
エルアイシーでは不動産業界の未経験者も大歓迎。
その理由は、着実にスキルを身につけて成長していける
充実の研修制度があるからです。
新卒採用で入社された方は、まず賃貸営業部に所属し、店舗での経験を経て、
店舗での接客のスペシャリストや他の部署での活躍を目指していきます。
入社〜4月の中旬まで新入社員全員が本社に集まり、ビジネスマナーや意識改革について研修を行い、また不動産についての知識も習得していきます。
敬語の使い方や名刺交換のほか、お茶出しや電話応対、そしてお辞儀の仕方について学びます。
グループワークを中心に、報連相の重要性や学生と社会人の違いを学び、最後には研修内容の確認として抱負の発表を行います。
新入社員研修後から仮配属先店舗にて、接客のロールプレイング・不動産知識の習得・電話応対・お客様のご案内など先輩社員や店長のサポートを受けながら5月末まで店舗での実務を学びます。
本配属から2カ月程度経過した8月頃に、新入社員が再度全員集まり研修を行います。
4月の新入社員研修で学んだことが実践できているかどうか、再度全員で確認し合います。
お客様への提案方法を共有し、意見を出し合いながら取扱商品の理解や不動産知識をさらに深める勉強会。部長や店舗責任者から学ぶこともあります。
